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Compte Rendu CAP mutations 29 juin 2018

Les CAPL des cadres A, C et B ont été pour le moins expéditives : respectivement 45 minutes, 35 minutes et 50 minutes.

A l’issue des CAP, les vacances s’établissent comme suit :

Cadre A :
 1,6 effectifs 

Cadre B :
 18,30 effectifs à l’issue de la CAP : 17 arrivées nettes dans le département (21 arrivées – 4 départs)

Cadre C :
 8,70 effectifs à l’issue de la CAP : 11 arrivées nettes dans le département (14 arrivées – 3 départs).
18 stagiaires ont intégré le département au 11/06 ou au 30/07 et rejoindront leur service d’affectation au 11/06 ou au 30/07 selon leur période de formation à l’ENFIP.

L’administration doit nous fournir la liste des départs en retraite.
À ce sujet le Directeur a remarqué qu’il serait souhaitable une « solidarité » entre les générations, notamment en faisant savoir suffisamment en amont au service RH la date de départ à la retraite, pour ainsi pénaliser le moins possible le service et donc les collègues. Il nous a informé en effet qu’un départ massif était prévu pour les 4 prochaines années
Il a signalé le grand fossé existant entre les revenus perçus en activité et les revenus perçus à la retraite !!!!
Le Directeur a été très clair : la règle de l’ancienneté ne prévaut pas, seul l’intérêt du service prévaut. Il en convient cependant que ce n’est pas satisfaisant . Ceci est la conséquence d’une pénurie d’effectifs de plus en plus criante, la Direction doit parer au plus urgent.

Les élus CGT A, B et C ont voté contre le mouvement compte-tenu des manques d’effectifs et des difficultés à donner satisfaction à tous les agents.

La liste nominative des mouvements est disponible sur Ulysse-Ulysse63-
N’hésitez pas à contacter vos élus pour plus de renseignements.

[rouge]Les élus CGT : [/rouge]

cadres A : [rouge]Joëlle Beuzit, Mathilde Pombo[/rouge]
cadres B : [rouge] Marion Auzat, Marie-Thérèse Bote, Sylvie Carvalho-Rodrigues[/rouge]
cadres C : [rouge]Cyril Girard, Cédric François[/rouge]

Article publié le 2 juillet 2018.


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