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Trait d’Union du 25/01/2010

DRU encore plus DUR pour l’avenir des personnels

Le malaise des services, et le mal être des personnels ont été tant et tant de fois dénoncés par la CGT, et la situation continue de se dégrader puisque l’ORE prévoit la suppression de 8 emplois.

Le 14/01/2010, les organisations syndicales ont boycotté le CTPL emploi/ORE pour exprimer leur ras le bol.

Le 21/01/2010, la CGT a appelé à l’action, s’opposant à l’immobilisme stérile. FO a refusé de s’associer au mouvement.

La situation se déteriore et devient invivable ; les postes et services sont asphyxiés par manque de moyens, et on nous supprime encore des personnels !

INFOS LOCALES

Grève du 21/01/2010

 Trésor : 11.18 % (3 postes fermés)
 Impôts : 39.28 % (1 SIE fermé)

Mutations au 01/04/2010

 Arrivées : 2 B et 4 C
 La CAP locale aura lieu le 11/02/2010.

La CGT réaffirme sa détermination à défendre TOUS les dossiers de TOUS les personnels que ce soit pour les mutations ou pour les notations.

Autorisations d’absence

Plusieurs personnes nous ont saisi concernant les difficultés à obtenir des autorisations d’absence diverses.
Nous rappelons que les règles sont prévues dans la note de service RH – 004 du 10/01/2007 conformément à l’instruction codificatrice 06-008-v-351 du 25/01/2006. (tableau ci joint)

Concours et examens

 Examen professionnel de B en A : 3 admissibles
 Contrôleur interne normal : 3 admissibles
 Contrôleur interne spécial : 3 admis : Christelle AUTANT, Frédéric MONTET, Patricia RIC.
Félicitations aux lauréats !

Vie des postes :
 réaménagement des locaux pour la TP Municipale et la TP CHU au point mort.
 l’installation de la trésorerie de Rochefort Montagne dans ses nouveaux locaux est prévue le 08/02/2010.
 La création de la DRU va engendrer des restructurations au niveau des services, sans aucune concertation ni avec les collègues concernés ni avec les organisations syndicales.
 Postes spécifiques : CAP du 26/01/2010 1B à Bourg Lastic, 1B au Mont Dore et 1C à Ambert
 Création du SIP de Thiers le 01/01/2010

Suite au congrès CGT, M. Jouffret recevra une délégation le 05/02/2010.

CTPL du 26/01/2010

DECLARATION LIMINAIRE

Le boycott décidé le 14/01/10 est l’expression du ras le bol des personnels et de leurs représentants.
Les réformes mises en place dans la précipitation accélèrent la dégradation continue des conditions de travail.
La suppression de 8 emplois en 2010 va accélérer encore un peu plus le stress et le mal être des personnels.

M le Président vous ne pouvez plus ignorer cette exaspération.

Comment expliquer aux personnels que notre administration doit donner l’exemple alors que les effectifs des services du 1er Ministre et du Conseil de contrôle de l’Etat sont les seuls effectifs qui augmentent sur le budget 2010.

Pour conclure, notre rôle de fonctionnaires de l’Etat au service des citoyens est bafoué par un gouvernement qui ne se préoccupe que des privilèges et des échéances électorales.

Pour ces raisons, les organisations syndicales ne prendront pas part au vote.

Les pétitions signées par les personnels furent ensuite remises à la Direction.

COMPTE RENDU

ORE

De savants calculs effectués par la direction ramènent l’effectif implanté à 404 (soit 8 emplois en moins par rapport à 2009).
Soit 121.5 sur la TG et 258.5 sur les postes comptables plus 24 postes emplois mutualisés.

Pour les postes, les organisations syndicales ont refusé de déshabiller Pierre pour habiller Paul !

Les corrections locales pour les services TG s’effectueront lors d’un prochain CTPL qui portera sur la création de la Direction Régionale Unique et la réorganisation de tous les services.
Le plan de qualification ministériel prévoit en outre la transformation de deux emplois de Catégorie B en Catégorie A au 1er septembre 2010 : 1 à Ambert (gestion SPL) et 1 à Clermont banlieue (2ème poste d’adjoint)
Ce qui fera au total –10 emplois pour 2010…
Les chiffres nous seront bientôt communiqués.

Horaires variables d’Ambert

Le poste passe d’une typologie horaire de 37 heures à 38 heures hebdomadaire au 1er février 2010.
Vote pour à l’unanimité.

Le logiciel GTT sera remplacé par AGORA pour tous au 31 décembre 2010

Questions diverses

 Le suivi du dossier de l’accident du DI appelle encore quelques interrogations.. à suivre …
 Les programmes immobiliers seront communiqués au prochain CTPL commun en mars reste en suspens les relogements de la TP Municipale et de la TP CHU.

 La dotation des crédits de vacataires en prévision de la taxe carbonne sera prélevé sur l’enveloppe départementale. (4 vacataires embauchés en prévision de la mise sous plis ont du être redistribués dans des postes suite au report) les postes auront-ils suffisamment de mois pour couvrir leurs besoins ?

 Un seul budget, un seul ordonnateur pour la TG (aile est) et la DSF (aile ouest).

 Service assistance informatique de proximité dans le pôle tranverse (DRU) : dans le projet transmis aux organisations syndicales la priorité des affectations serait donnée aux CMI (ex-DGI).

Quel avenir pour les CMIB (ex DGCP) au sein de la DRU ? 

Les représentants CGT : C. BAS MANIN, L.BERTONI, N.CAPILLA, L.VERMANDE, (M.BARBECOT excusé)

Articles intéressants :

http://www.ugff.cgt.fr/IMG/pdf/REAT...

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autorisations d’absences
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Article publié le 3 février 2010.


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